도로교통공단은 신입직 99명·경력직 33명 등 신규직원 132명을 공개채용한다.

이번 신규 채용은 지난해 55명에 비해 대폭 확대된 규모다. 청년 일자리 창출에 동참하고자 분야별 전문 인력을 대폭 채용할 계획이다. 또한, 사회적 약자를 배려해 보훈·장애인 등을 구분해 별도 모집한다.

모집분야는 교통안전·사고조사·교통교육·심리상담·편성제작·아나운서·방송기술·일반행정 등이다. 홍보·노무·교통공학·교통정책 분야는 전문 역량을 갖춘 경력직으로 채용한다. 채용방식은 국가직무능력표준(NCS) 기반 입사지원서, 직업기초능력평가, 직무 중심에 따라 구조화된 면접평가 등 직무능력 중심의 블라인드 방식을 적용한다.

공단은 특히 4차 산업혁명을 대비해 도로교통안전의 첨단화를 선도할 인재 확보에 중점을 두고 채용하겠다는 방침을 밝혔다. 합격자는 3개월 인턴(수습)근무 후 전환평가를 거쳐 정규직으로 전환된다.

응시원서는 이달 18일 오후6시까지 온라인으로만 접수한다. 필기시험은 10월 12일, 면접시험은 10월 22일부터 2회에 걸쳐 진행된다. 증빙서류 진위여부 검증을 거쳐 11월 14일 최종합격자를 발표한다. 자세한 사항은 도로교통공단 홈페이지 참조.