"졸업생은 임금이 낮다는 이유로 파트타임 강사를 꺼려하니 재학생을 쓸 수밖에 없어요."

　현행법상 학원강사는 초중등교육법 21조에 의한 교원자격 소지자 및 전문대학 졸업자 또는 이와 동등한 학력을 소지하고 있어야 한다. 그러나 일부 학원들이 인력난과 운영난을 이유로 무자격자인 대학생을 강사로 쓰고 있다는 지적이다.

　대학생을 학원강사로 채용하는 것은 엄연한 불법. 그럼에도 대학생을 강사로 채용하는 건 자격을 갖춘 강사는 임금을 많이 줘야 하지만 대학생은 아르바이트로 채용할 경우 80만원 이하로 급여를 지급할 수 있는데다 4대보험에 가입하지 않아도 되기 때문으로 풀이된다.

　모 학원 대표는 "일반기업은 졸업 예정자 채용이 가능하지만 학원 강사는 현행법상 졸업예정자 채용이 불가능하다"며 "원주는 타 지역에 비해 학원이 많아 강사 채용에 어려움을 겪고 있는 실정"이라고 설명했다. 이어 "외부에는 일체 비밀로 하기 때문에 정확한 현황을 파악할 순 없지만 많은 학원들이 대학생을 강사로 채용하고 있는 것으로 알고 있다"고 밝혔다. 

　또 다른 학원 운영자는 "고임금을 주고 강사를 채용해도 얼마 되지 않아 그만 두는 경우가 많다"며 "대학생은 임금이 적어도 일반 파트타임 임금 보다는 높기 때문에 인력 구하기가 쉽다"고 말했다.

　그러나 대학생 학원 강사는 학원장의 노동력 착취에 노출될 우려가 있어 대책 마련이 요구되고 있다.

　얼마 전까지 학원 강사로 일했던 지모 씨는 "1주일에 두 번 3시간 씩 수업하기로 했는데 수업준비를 이유로 일찍 나와야 했고 보충 때문에 휴일에도 수업을 했다"며 "그렇다고 시간외 수당을 주지는 않는다"고 말했다.

　무자격 강사 채용이 적발될 경우 학원이 받는 조치는 영업정지 10일. 단속이 이뤄지고 있지만 지난해부터 현재까지 단속된 학원은 네 곳에 불과하다.

　이에 대해 원주교육청 관계자는 "단속은 하고 있지만 학원 측에서 졸업자라고 하면 믿을 수 밖에 없는 상황"이라고 밝혔다. 그러나 학원관계자들은 단속을 제대로 한다면 얼마든지 적발할 수 있다는 입장이다.

　문제는 무자격 강사가 교육한다고 해서 수강생들이 학원비를 덜 내는 것은 아니라는 것. 중학교 2학년 자녀를 둔 한 학부모는 "원주교육청 관계자의 말은 십분 이해한다하더라도 학원강사 구하기가 쉽지 않은 건 학원의 문제"라며 "대학생 무자격 강사에 대한 단속은 소비자 보호라는 차원에서 보다 철저하게 이뤄져야 한다"고 말했다.