건강보험심사평가원(이하, 심평원)은 지난 16일 인사혁신처에서 주관하는 ‘2021년 인사혁신 우수사례 경진대회’에서 ‘MZ세대 눈높이에 맞춤 HIRA 학습 생태계 구축’을 주제로 인적자원개발 분야에서 동상을 수상했다.

심평원의 우수사례인 ‘HIRA 학습생태계’는 디지털 친화적이고 자율적 참여를 중요한 가치로 여기는 MZ 세대 직원의 육성을 목표로, 직원들이 직접 참여해 업무에 필요한 교육 콘텐츠를 제작·공유하도록 돕는 인적자원개발 전략이다.

학습생태계 구축을 위한 4가지 과제로 ▷디지털 학습 플랫폼 ‘HIRA E-캠퍼스’ 구축 ▷직원을 사내 강사로 직접 육성해 교육콘텐츠 생산 및 공유 촉진 ▷경력단계별 러닝로드맵과 학점이수제 도입으로 직무 및 직급에 맞는 교육 제공 ▷MZ세대 성향에 맞춘 비정형 교육 프로그램 확대 등을 추진해 혁신성과를 인정받았다.

김선민 원장은 “MZ세대는 이미 기관의 주축이 됐으며, 그들의 성장이 곧 심사평가원의 성장과 직결된다고 해도 과언이 아니다”며 “심사평가원의 미래를 책임질 MZ세대 직원과 HIRA 학습생태계 안에서 함께 성장하겠다”고 소감을 전했다.